In un periodo storico in cui il mondo del lavoro è in continuo cambiamento, la salute psicologica e la sicurezza sono centrali per garantire il successo di un’impresa.
Non si tratta solo di creare un ambiente fisico sicuro, ma anche di tutelare il benessere mentale dei dipendenti.
Un’azienda che investe in questi aspetti non solo protegge i suoi lavoratori, ma ne favorisce anche la produttività.
Il benessere psicologico dei dipendenti è fondamentale per il funzionamento di qualsiasi organizzazione. L’equilibrio mentale non solo influisce sulla loro motivazione e produttività, ma ha anche conseguenze dirette sulla qualità delle decisioni aziendali.
Il convegno sull’importanza della sicurezza ed il benessere psicologico per un’impresa sana
Si svolgerà il 25 febbraio alle ore 9:00 presso la Sala Laudato Sì del Campidoglio di Roma l’iniziativa di ONA – Osservatorio Nazionale Amianto, presieduta dall‘Avv. Ezio Bonanni incentrata anche su questi temi.
I vantaggi aziendali
Dipendenti stressati, demotivati o in allerta costante tendono a compiere errori, a peggiorare la qualità del loro lavoro o a mostrare comportamenti negativi. Invece un contesto che supporta la salute mentale aiuta a migliorare il rendimento, favorendo la creatività, l’iniziativa e la capacità di risolvere i problemi. Per un’impresa, investire nella positiva condizione psicologica dei propri dipendenti significa anche ridurre assenteismo e i conflitti interni.
Ogni azienda ha il dovere di garantire che i propri dipendenti lavorino in un ambiente sicuro e protetto. Le normative sulla sicurezza sono precise e obbligatorie, ma molte aziende vanno oltre, creando una cultura che mette al primo posto la protezione fisica e psicologica di chi lavora.
Cosa fare
Offrire sostegno psicologico, formazione e supporto per la gestione dello stress, promuovere la comunicazione aperta fa in modo che i lavoratori possano sentirsi più motivati e impegnati. E’ provato che le aziende che riconoscono questi valori si trovano spesso a ottenere un vantaggio competitivo sul mercato.